Scheiding tussen organisatiesIngevoerd
Toegangscontroles en beleidstests zijn aanwezig in de repository.
VEILIGHEID & VERTROUWEN
U houdt de regie over uw gegevens én uw keuzes.
Toegang per rol, een actiegeschiedenis en duidelijke grenzen: elke controle blijft leesbaar en verifieerbaar.
TOEGANG PER ROLDe juiste informatie voor de juiste persoon.
WerkgeverManagerWerknemer
Opdracht en planning
Aanwervingsdossier
Uren van het team
Organisatie-instellingen
Recente historiek
- Planning gewijzigd · 10:42
- Uren bevestigd · 09:18
- Managertoegang toegevoegd · gisteren
VAN GEBRUIKER NAAR SPOOR
Een gevoelige actie bewaart haar context.
Gebruiker, rol, bekeken gegeven, actie en tijd blijven samen in de historiek.
TOEGANG EN TRACEERBAARHEID
Wie zag wat, deed wat en wanneer.
- GebruikerSarah Dupont
Actief account
- RolManager
Toegang beperkt tot de site Charleroi
- GegevenPlanning van 22 augustus
Lezen en wijzigen
- ActieOpdracht verplaatst
18.00 u → 18.30 u
- LogVandaag · 10:42
Bewaard in de historiek
Zichtbare rechten verklaren de toegang; de historiek verklaart de actie.
GEDOCUMENTEERD BEREIK
Beschikbare controles en doelstellingen blijven gescheiden.
PassFlex toont wat vandaag bestaat zonder een veiligheidsdoel als behaalde certificering voor te stellen.
ActielogboekIngevoerd
Gevoelige productstappen bewaren een expliciete geschiedenis.
ISO/IEC 27001Doel
Referentiekader voor de roadmap; er wordt geen certificering geclaimd.
ISO/IEC 42001Doel
Beoogd kader voor AI-governance, geen verworven status.
FAQ
De vragen die we het vaakst krijgen.
Is PassFlex ISO-gecertificeerd?
Nee. De genoemde kaders structureren een ambitie, geen certificering.
Verzamelt de site een INSZ?
Nee. Het marketingformulier verbiedt werknemers- en gevoelige HR-data.
PASSFLEX
Uw volgende personeelsvraag kan onze demo worden.
Geef ons de rol, het uurrooster en de locatie. Wij passen de demo aan uw manier van werken aan.
- Vertel hoe u vandaag aanwerft.
- We passen het scenario aan uw activiteit aan.
- U ziet de volledige flow, beperkingen inbegrepen.